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阿里CEO张勇:企业不裁员就是履行责任回馈社会

时间:2019-03-06    点击: 次    来源:都市快报    作者:秦川 - 小 + 大

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       “经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。”阿里巴巴集团CEO张勇21日在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。(新华网2月22日)

 

       在互联网公司裁员几乎已成“潮流”的时代语境中,阿里巴巴集团不裁员犹如一股清流,既激荡人心,更振奋人心。也许无需将是否裁员上升为道德判断,但揆诸现实,一家企业表态不裁员,并矢志创造更多就业机会,既显勇气,更显担当。

 

       “就业是民生之本,也是最大的民生。”众所周知,党的十八大以来,面对错综复杂的国内外形势,党中央坚持把就业作为最大的民生,从全局高度把就业摆在突出位置。一个重要节点是,去年7月31日召开的中共中央政治局会议明确提出“六个稳”——要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作,“稳”字成为关键词,“稳就业”居于“六稳”首位,可见就业之重要。

 

       就业重要,究竟体现在哪里?于民于国于社会都不可或缺,正如习近平总书记指出:“人有恒业,方能有恒心。一个人有了就业,就容易安定;一个家庭有一人就业,就增加一分稳定的力量。”“就业是社会稳定的重要保障。一个人没有就业,就无法融入社会,也难以增强对国家和社会的认同。失业的人多了,社会稳定就面临很大危险。” 

 

       也许正因如此,就业一直是党中央念兹在兹的重大事项。比如,中央政治局会议提稳就业,中央经济工作会议提稳就业,习近平主席今年的新年贺词也提就业,“1300万人在城镇找到了工作”。从这个角度看,不裁员就是担当,创造大量就业岗位,就是为党和国家分忧,就是将企业责任落实在实际行动中。

 

       统计显示,2018年,仅阿里巴巴国内零售平台提供直接就业岗位就达到1558万个,由此带动了上下游的研发设计、生产制造、物流、售后服务等环节,产生了2000多万个就业机会。这是一个惊人的数字。如果多一些这样的企业,稳就业或非难事。更值得一提的是,人社部不久前拟发布的15个新职业中,人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师等,都是阿里平台直接或间接的创造。这也是了不起的成就,令人欣喜。

 

       企业履行社会责任有多种方式,不可能拘泥于一种,但在世界面临百年未有之大变局中,特别是我国“经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力”的背景中,创造更多的就业机会,提供更多的就业岗位,甚至开辟更多的新职业,尤其值得称道。

 

       一个企业有没有责任,或者有多大责任,绝不是体现在喊口号,而是体现在合法经营上,体现在依法纳税上,也体现在参与扶贫上,以及增加就业人数上。仅就增加就业人数而言,阿里巴巴集团颇为用力、用心,这正是善于承担社会责任的真实注脚。

 

       2017年9月,党中央、国务院下发的《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神 更好发挥企业家作用的意见》就提到了企业的社会责任,其中是这样表述的:增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感,引导和支持企业家奉献爱心,参与光彩事业、公益慈善事业、“万企帮万村”精准扶贫行动、应急救灾等,支持国防建设,在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。稍加辨析即可发现,无论精准扶贫还是促进就业,都深刻展现了企业履行责任、敢于担当、服务社会的精神,这也正是企业家精神的内涵之一。

 

       在去年两会后举行的中外记者见面会上,李克强总理动情地说,就业对于一个家庭来说那是天大的事,没有一个人就业,一个家庭就毫无生气。如果大学生毕业就失业,那就没有希望,所以我们要将心比心,各级政府及其工作人员,都要把就业放在心上,扛在肩上。说一千道一万,企业活力无限,并有发展潜力,才能源源不断吸纳就业人数,才能不断为年轻人提供“饭碗”,也就更能彰显“存在感”,为世人所激赏和钦佩。

 

       “就业是永恒的课题,更是世界性难题。”支持新产业、新业态、新模式规范健康发展,并形成广泛的商业化运用,有力带动扩大就业,这是政府的责任。而紧抓机遇,踩准时代的节拍,在发展壮大的同时容纳更多就业人口,这是企业的责任。凝聚价值共识,找到行动方向,让就业成为时代前行的推动力,这是世人愿意看到的时代盛况。

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