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创绿家总裁孙剑:社会责任打造良心企业

时间:2018-08-27    点击: 次    来源:中国经营新闻网    作者:黄鹏 鲁怡 - 小 + 大

图为杭州创绿家环保科技有限公司总裁孙剑     摄影/皇甫磊磊


企业要承担社会责任,企业家身上要流淌“道德的血液”,近年来,这一共识成为公众判断一家企业好坏的重要标准。

有调查显示,现代人平均有90%的时间在室内生活和工作,而现代城市中室内空气污染的程度则比室外高出数倍。因此,室内空气质量直接决定了人们的生活品质。世界卫生组织(WHO)报告指出:人类70%的疾病是由不良的室内空气所导致的。室内甲醛污染危机重重,净化空气已成为现代都市生活中迫在眉睫的事情。

“作为环保企业,向社会提供可靠放心的产品而净化空气,这本身就是一种社会责任。我们公司从2013年创办至今业经5年的发展历程,秉承‘为创造绿色家庭而生’的理念,始终坚持做健康、环保、可靠的家居产品,以社会责任打造‘良心企业’, 期望让每一个家庭都能享受到绿色健康的生活。” 杭州创绿家环保科技有限公司(简称:创绿家)总裁孙剑日前在接受记者专访时如是表示。


为创造绿色家庭而生


据介绍,杭州创绿家环保科技有限公司是一家专注于室内空气净化领域的高新技术企业,拥有行业门槛最高的国家室内环境净化治理甲级资质及江苏省甲级资质(截至目前,创绿家在全国是唯一一家拥有“双甲”的室内空气净化企业),同时公司是中国净化委浙江技术服务指导中心、国内四大室内环境净化治理技术培训基地之一。

在记者采访中,孙剑在谈到企业核心竞争力时说:“产品质量和稳定性是我们的核心竞争力,对我们这样的实体企业来说,产品生产技术和工艺的不断创新是工作的重中之重。我们在南京和杭州各拥有一支实力强劲的研发团队,在产品研发领域不断突破创新,获得多项国家专利,并不断突破行业瓶颈。”正是基于创新务实的理念,在5年不长的发展历程中,创绿家打造出了绿赞空气管家、GREENCOAT、优特派尔等行业认可、用户喜爱的三大品牌,并在行业中率先提出全屋空气治理4.0概念,刷新了室内空气治理的高度。

“我们不光在产品研发上下大功夫,不激进、不跟风,也在不断提升服务体系质量。” 据孙剑介绍,创绿家有着严格的服务标准体系,环保施工人员均经过专业培训,具备室内空气治理员高级证书,主要施工及检测设备均经过权威第三方机构校准,保证检测、施工质量。

在加盟方面,创绿家全国运营部为加盟商提供专门服务,通过区域保护政策、总部给予市场指导及实际施工操作培训、网络推广、品牌各方面支持等多种方式,在保障加盟商和消费者利益的基础上稳步开拓市场。这种方法促进了加盟商与加盟商之间的交流、加盟商与总部之间的信任。随着近几年加盟商、经销商越来越多,公司也在不断创新服务方式。孙剑认为,在这样一个信息对称的时代,保证产品和服务质量是企业生存发展的基石。

据了解,创绿家从2017年2月开始实施全国化战略,并将企业更名为杭州创绿家环保科技有限公司,南京工厂转化为南京分公司,同时成立了北京分公司、临安网络运营中心及青山湖科技城实验室。如今,该公司在全国已有500余家加盟商,为2000多个城市的消费者提供优质服务,拥有较为成熟的战略布局和完善的加盟体系。


不断践行企业社会责任


据悉,创绿家从打造可靠产品、从事社会公益、构建公司“家”文化等不同维度不断践行企业的社会责任。

作为国内室内净化领域的行业领导者,创绿家坚持“创新、务实、诚信、专业”的企业精神,深扎环保企业,致力于打造“良心产品”。迄今为止,创绿家环保已获得空气净化领域相关专利十余项,在行业内率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系双重认证。经过多年的探索研究及国际先进技术的引进,公司已成功开发出家用光触媒、车用光触媒、工程用光触媒等20余种产品,其中明星产品“摇一摇”除甲醛魔球在同济大学荣获“互联网畅销除甲醛产品”创新成果奖。公司承接的G20峰会西湖国宾馆室内空气净化项目,荣获示范工程奖殊荣,得到了社会各界的广泛认可。

据孙剑介绍,创绿家的产品研发成功后,都会经过严格的试检,然后再投入市场。公司还以五星服务标准为消费者提供关窗检测、样本分析、室内空气治理以及质保等服务。除了打造良心产品、提供优质服务外,创绿家还定期为用户举办免费的甲醛检测、不定期开展环保知识公益讲堂,并对由室内空气污染造成的白血病患者等给予关心和关爱,用社会公益的方式践行着企业社会责任。

创绿家拥有一支主要由80、90后组成的年轻有活力的团队,如何凝聚起这样一支年轻的队伍,使大家为了共同的目标而奋斗? “我们为新员工灌输创新、务实的理念,手把手带年轻员工,在各方面给予指导,帮助他们快速成长。”孙剑如是说,员工福利一直是公司非常重视的事情,公司致力于打造 “家”文化。良好的办公环境、公司团建、以整租方式为外地员工解决住宿等措施,为员工创造出“家”的环境,也营造了公司的和谐氛围。此外,公司还建立了较为完善的绩效奖励机制,以此激发员工的积极性。孙剑表示,公司未来上市后,将会推行员工持股计划,使每一位员工都能从公司的发展中受益。

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